Skip to content

Angajatul roman fuge de munca

Mai 23, 2008

Cred ca nu e prima oara cand auziti aceasta fraza sau variatiuni ale ei de genul: romanul face orice sa nu munceasca, angajatul roman il fraiereste pe patron, romanul e lenes etc. Nu e nimic nou si suprinzator, nu?

Una din teroriile motivationale, teoria X sustine ca oamenii sunt lenesi si nu vor sa munceasca prin natura lor si de aceea trebuie permanent supravegheati de catre manageri care sa se asigure ca ei fac o munca de calitate si la termenele stabilite. Suna cumva asemanator cu afirmatiile de mai sus?

Adica noi suntem o natie de X-i (Icsi)? Refuz sa cred acest lucru si unii ma vor considera probabil nerealista. Mi se pare incredibil ca la 18 ani de la caderea comunismului inca pastram aceeasi perspectiva asupra lucrurilor. E clar ca mentalitatea si obicieiurile nu dispar la fel de repede ca proprietatea cooperatista, repartizarile automate si apartamentele de la stat. E adevarat ca lucrez foarte mult cu oameni tineri, crescuti si educati dupa 89, insa cunosc de asemeni oameni intre 30-50 de ani care nu sunt lenesi si nu asteapta sa li se spuna, si nu se gandesc sa „ciupeasca” ceva pentru acasa. Acestia nu sunt X-i. Insa sunt atat de multi X-i incat putem extrapola asupra Y-ilor?

Si ma frapeaza faptul ca un roman poate spune ca romanii sunt lenesi si trebuie supravegheati indeaproape, ca te fura si se eschiveaza. Si doar ce scriam zilele trecute despre asociere… Poate pentru unii este realism, insa mie mi se pare denigrare. In scrierile despre teoriile X si Y s-a concluzionat ca a considera oamenii accepta responsabilitatea si nu fug de munca, ca pot avea initiativa si pot urma singuri un set de obiective fara a fi supravegheati permanent este mai probabil sa aduca eficienta si succes unei organizatii. Am observat acest lucru si in practica, se pare ca nu e chiar un mit. Si mai stiu ca atunci cand consideri pe cineva X, se va comporta ca un X pentru ca atat ii dai voie sa fie. 

Nu credeti ca ar trebui sa incetam sa ne consideram pe noi romanii niste icsi ca sa putem fi niste igreci?

Anunțuri
28 comentarii leave one →
  1. Alina permalink
    Mai 24, 2008 2:11 pm

    @legat de romanul la munca in strainatate
    Stiu ca nu e bine sa generalizez, asa ca o sa ma rezum la a prezenta situatia pe care o cunosc.
    Lucrez intr-un mediu cu un nivel intelectual foarte ridicat. Si din ce am observat pana acum este ca noi, rusii si bulgarii suntem caii de bataie ai celorlalti. Adica muncim la salarii mai mici decat restul si mai mult. Asta pentru ca le permitem, nu ne tine nimeni aici cu forta, ei iti fac o oferta, o accepti sau pleci. Preferam decat sa muncim acasa sa muncim afara pe mai putin decat restul. Cred ca lucrul asta nu l-ar face un neamt. Chiar daca ar castiga mai bine decat acasa nu ar accepta sa fie discriminat, sa fie platit mai putin decat restul. La asta ma refeream cand ziceam ca romanul inghite destul de multe. Dar nu e doar la noi, se aplica si pentru restul tarilor excomuniste. Avem un soi de umilinta sora cu sclavia(poate e prea mult zis, dar asa imi pare).
    Sunt curioasa daca la Google de ex, exista grile diferite de salarizare in functie de nationalitate. As tinde sa zic ca da.

  2. merlin41 permalink
    Mai 25, 2008 12:47 pm

    @Alina: Asa este cum spui tu, si kiar imi
    doresc sa fie cel putin inca 40 de ani asa,
    altfel o sa murim de foame. Daca nu ar fi fost
    asa, investitorii s-ar fi dus in China, Taiwan sau
    Vietnamm, daca nu au inceput deja sa o faca.
    90 % din cresterea economica a Romaniei din
    ultimii 10 de ani vine din investitii straine,
    iar 70% din orice leu din buzunarul Romanului
    este, intr-o forma sau alta imprumutat. Si
    situatia kiar s-ar putea inrautati. IT-ul este
    singurul sector in care putem spune ca facem
    productie si export, restul e la pamant. O tara
    nu poate trai doar cu speculatii imobiliare
    si cu importuri. Daca noi aia sclavii nu am
    mai fi sclavi, am muri de foame. Deci ce alegi?
    Sa fii sclav sau subnutrit?

  3. Alina permalink
    Mai 25, 2008 1:30 pm

    @merlin
    corect.

  4. Orfeu permalink
    Mai 25, 2008 6:57 pm

    @Alina si Merlin:
    Un sclav nu este platit, nu are drepturi si asa mai departe. Noi suntem angajati, adica vindem o marfa, munca noastra. Serios, munca este o marfa, care se apreciaza sau se depreciaza in valoare.

    In rest si IT-ul este oarecum intr-un balon acuma, dar in nici un caz nu se compara cu ce e in imobiliare si constructii si piata creditelor.

    Ma enerveaza cand aud oamenii ca sunt sclavi. Nu suntem sclavi, mai curand … curve, dar asta e alta mancare de peste.

  5. merlin41 permalink
    Mai 26, 2008 8:35 am

    @Orfeu : Ma bucur ca gandesti atat de frumos
    referitot la statutul angajatului din Romania,
    dar tot sclavi suntem. Diferenta intre un sclav
    si un om liber nu consta in compensarea muncii,
    pentru ca si sclavilor li se dadea ceva (de mancare
    sau un loc de odihna), ci in faptul ca oamenii
    liberi aveau posibilitatea sa faca alegeri,sa posede proprietati si sa poarte sabie. Ceea ce, daca te
    gandesti bine noi nu prea avem decat daca
    niste betoane amarate la bloc pot fi considerate
    proprietati, cine la mai poate cumpara si pe
    alea…

  6. Orfeu permalink
    Mai 26, 2008 9:44 am

    @Merlin: un sclav nu putea alege, nu avea voie sa gandeasca, nu putea plece cand voia si asa mai departe. Noi avem drepturile astea, precum si dreptul la proprietati. A, si avem voie sa avem si sabii. Cunosc unii oameni care chiar abuzeaza de acest drept. Insa un drept nu trebuie confundat cu „mi se cuvine.” Daca il obtii, e in dreptul tau.

  7. merlin41 permalink
    Mai 26, 2008 11:28 am

    @Orfeu: Si ce mare alegere poti tu sa faci,
    nu imi este clar,insa ma bucur pentru tine.
    Eu din pacate nu am avut si nici nu am acest lux.
    In ce priveste ganditul, e ca si cu privitul si
    placutul, e gratis. Iar cu sabiile,
    sa fim seriosi … te-ai incurcat in sensuri,
    te-ai gandit la camatari si recuperatori,
    si ai ratat esentialul.
    Plus de asta tu confunzi, ca si Constitutia
    Romaniei de altfel, notiunea de a avea cu cea
    de a avea dreptul de a avea … Pe mine
    nu ma limiteaza drepturile, ci posibilitatea
    de a ajunge la ele. Obtinutul ala de care
    amintesti tu …

  8. Mai 30, 2008 11:23 pm

    in ecuatia asta ar trebui sa iei in considerare si o mica variabila[k], unde „k” este angajatorul..

  9. Mai 31, 2008 10:06 am

    @George: Sunt chiar mai multe variabile. Tocmai de aceea nu sunt de acord cu generalizarea.

  10. Iunie 2, 2008 10:48 pm

    Crisp says : I absolutely agree with this !

  11. Iunie 21, 2008 3:45 am

    Somehow i missed the point. Probably lost in translation 🙂 Anyway … nice blog to visit.

    cheers, Premed!

  12. ada permalink
    Iulie 11, 2008 2:03 pm

    nu cred ca de aia e x ca il consider eu asa. Asa e el de la natura si nu se va schimba!

Trackbacks

  1. Economistul » Teorii motivationale in management: Teoria X si Teoria Y

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: