Skip to content

A schimba sau a nu schimba un om

Aprilie 16, 2008

De ce ai vrea sa schimbi un om in primul rand?

Ca sa te simti tu mai bine cu el, ca sa fii inteles mai usor, ca sa obtii anumite rezultate pe care le astepti, intr-un cuvant ca sa fie cum vrei tu sa fie.

De cele mai multe ori, cand vrei sa schimbi un om privesti lucrurile din perspectiva ta. Poti fi interpretat ca fiind arogant pentru ca, de fapt, crezi ca stii ce e bine pentru altcineva cand el nu vede. Evident e si mai simplu sa observi ce nu merge din exterior. Stiti ca suporterii care stau in tribuna la meciuri de fotbal traiesc cu impresia ca ei ar fi jucat mai bine daca erau in teren. In teorie.

Ce face un om cand incerci sa-l schimbi?

Oamenii sunt rezistenti la incercarea de a-i schimba. E un atentat la statutul lor actual. De ce ar incerca ceva nou daca merge asa cum au fost obisnuiti?

Cei mai receptivi la schimbare sunt cei care intr-adevar ajung in impas, felul actual de a fi si a se comporta le creeaza nemultumire si probleme. Rar am vazut oameni care sa accepte schimbarea daca nu se aflau intr-o criza.

Cum poti schimba un om?

Sincer, ma indoiesc ca exista o reteta general valabila. O schimbare poate fi ca cineva sa manance orezul cu betisoare tot asa cum poate fi ca altcineva sa aiba o viziune de ansamblu asupra lucrurilor. Pana acum am observat ca oamenii nu reactioneaza prea bine la „nu e bine cum faci” sau „nu e bine cum esti tu”. Negarea sau desconsiderarea a ceea ce exista nu face decat sa trezeasca o si mai mare rezistenta.

Insa perspectiva de a avea rezultate mai bine, de a fi mai fericit, de a avea mai mult timp liber, de a castiga mai multi bani, de a fi recunoscut si apreciat mai mult etc. sunt motivatii care pot functiona cu succes intr-un proces de schimbare. Trebuie sa vezi castigul din spatele efortului. Iar castigul de a multumi pe cel care te schimba nu intra in ecuatie.

Probleme de etica

Cine suntem noi sa decidem cine trebuie sa se schimbe si cum? Suntem detinatorii adevarului absolut? De ce s-ar schimba oamenii doar pentru noi cand ei trebuie sa interactioneze cu atatia altii care sunt diferiti? Uneori este mai bine sa schimbi conditiile sau datele problemei decat sa schimbi pe cineva.

Schimbarea prin constrangere rareori functioneaza. Atat timp cat oamenii nu interiorizeaza noul comportament/atitudine/deprindere, disparitia stimului duce la revenirea in starea initiala.

Oricum, eu as imparti schimbarile in doua categorii dupa zona asupra careia actioneaza: schimbari superficiale (care au in vedere vestimentatie, obiceiuri sociale, preferinte gastronomice etc.) si schimbari profunde (care actioneaza asupra emotiilor, conceptiilor, sentimentelor etc). Astfel, mi se pare ca a determina un barbat sa poarte cravata si camasa in loc de tricouri nu pune probleme de etica asa cum pune a-l determina sa isi renege familia).

Intr-un post anterior vorbeam despre felul in care conducatorii inchisorilor comuniste din Coreea au reusit sa schimbe convingerile politice ale detinutilor americani, obtinand persistenta lor chiar si dupa eliberare. Este insa un exemplu de manipulare pentru a obtine avantaje.

Am un mic test personal pe care il derulez cand vreau sa vad daca o schimbare pe care o doresc la cineva nu este profund subiectiva: analizez daca schimbarea dorita i-ar folosi si in alte contexte si cu alti oameni in afara relatiei cu mine. Bottom line, cred ca oamenii sunt asa cum sunt si ceea ce putem face este sa incercam sa scoatem ce e mai bun din ei.

Anunțuri
6 comentarii leave one →
  1. vizitatorul permalink
    Aprilie 16, 2008 11:40 am

    Nu cred ca poti schimba un om. Nu tu, nu eu.Omul evolueaza, se adapteaza anumitor conditii. Schimbarea este de fapt o adaptare. Omul de langa tine se adapteaza la stilul tau de viata, evolueaza pentru a fii la inaltimea asteptarilor tale sau ale altora- dar asta numai daca vrea si daca exista o anumita legatura intre acele persoane. Mi se pare o prostie sa vrei sa schimbi un om- daca vrei sa il schimbi mai bine cauti altul pentru ca acela clar nu e de tine. Oamenii care se lasa schimbati isi pierd esenta, se pierd pe sine si de aceea toate relatiile in care apare” schimbarea” inevitabil se sfarsesc.

  2. Aprilie 16, 2008 2:16 pm

    A schimba un om pentru ca nu-ti place tie cum gandeste/vorbeste/se comporta este o utopie. Te crezi mai bun cand de fapt esti incapabil sa renunti pt o clipa la prisma proprie si sa-l asculti pana la capat, fara sa-l intrerupi, sa pricepi si tu cum vede el lucrurile si ce argumente are.

    A schimba un om in folosul unei societati e ok, atata timp cat tine de reglementari de genul: fara amenzi usturatoare vor exista in continuare seminte prin autobuze si gunoaie prin tot orasul, etc.

    In cel mai fericit caz ti se pare ca schimbi un om, dar de fapt activezi niste resorturi intime deja existente in el. Un profesor talentat te schimba cultivandu-te, facandu-te sa citesti cu placere, ceea ce nu-ti statea in fire. Pt persoana iubita „ne schimbam”, armonizandu-ne cu ea, dar tot noi suntem, insa dintr-o alta latura.

    Nu, nu ar trebui sa incercam sa schimbam oamenii, ci sa ne gandim, mie in locul lui mi-ar fi folosit/convenit treaba asta ?

    „Oamenii care se lasa schimbati isi pierd esenta” bravo perfect de acord.

  3. Aprilie 16, 2008 2:17 pm

    „Cine suntem noi sa decidem cine trebuie sa se schimbe si cum? Suntem detinatorii adevarului absolut? De ce s-ar schimba oamenii doar pentru noi cand ei trebuie sa interactioneze cu atatia altii care sunt diferiti?”
    Subscriu total.

  4. Aprilie 16, 2008 2:34 pm

    @Georgiana: un profesor nu te schimba daca iti cultiva talentele, iti valorifica potentialul.

  5. Aprilie 16, 2008 2:42 pm

    Pai da, asta ziceam si eu: „In cel mai fericit caz ti se pare ca schimbi un om, dar de fapt activezi niste resorturi intime deja existente in el. Un profesor talentat te schimba cultivandu-te…” (elevul nu stia ca ar putea sa i se para intersante cartile, profesorul ii dezvaluie potentialul, ii prezinta lucrurile intr-o maniera diferita, etc).

  6. Cristina Banica permalink
    Aprilie 18, 2008 12:18 pm

    Recunosc cu rusine ca de multe ori am incercat sa schimb multe la si mai multe persoane din jurul meu. Uneori am reusit, alteori nu. Insa ce am invatat din asta este ca fiecare suporta in felul sau schimbarea in cazul in care o accepta. Iar daca nu o accepta sau nu reuseste sa schimbe lucruri fundamentale, am incercat sa nu acuz, sa nu invinovatesc. Ci sa vad unde gresesc eu.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: