Skip to content

De ce femeile castiga mai putin decat barbatii

Aprilie 9, 2008

Explicatiile clasice pe care le-am intalnit in discutiile pe aceasta tema merg de la:

– femeile se dedica mai mult vietii de familie si pun cariera pe locul doi;

– femeile isi doresc mai putin joburi cu responsabilitate care sunt implicit si mai bine remunerate.

pana la:

– managerii care decid salariul sunt de obicei barbati misogini;

– femeile sunt considerate mai putin inteligente sau capabile si de aici sunt remunarate mai prost.

Evident mai sunt si altele. Este o tema pe care se poate specula foarte mult pentru ca nu sunt fapte concrete care sa explice diferenta. Din cate vad eu, sunt doua tipuri de diferente- salariul pe acelasi job sau pe joburi diferite:

1. Femeile aleg joburi carora le corespunde un nivel salarial mai scazut pe piata locurilor de munca. Asta se intampla pentru ca talentele si competentele lor isi gasesc o mai buna utilizare pe acele joburi sau pentru ca, in mod traditional acele joburi sunt privite ca fiind pentru femei si de aici mai slab remunerate?

2. O femeie care ocupa exact acelasi job ca un coleg barbat este mai prost platita desi experienta si educatia sunt similare. Se intampla pentru ca femeile se multumesc cu mai putin/se subevalueaza sau pentru ca rezultatele barbatului sunt efectiv mai bune ?

Nu sunt nici feminista si nici nu sufar de misandrie. De aceea, nu am facut din intrebarea din titlu o problema niciodata. Insa e un subiect interesant de reflectie. Exista niste prejudecati care, oricat de moderni am fi, fac parte din trecutul si prin urmare, din prezentul nostru si opereaza ca niste legi general valabile:

Barbatii poarta cea mai mare parte din responsabilitatea intretinerii unei familii. Cand un barbat isi pierde jobul primul lucru la care se gandeste este cum va mai asigura securitate familiei sale in timp ce este comun ca o femeie sa renunte la job temporar/definitiv pentru a se dedica familiei. Am intalnit femei care spun ca merg la serviciu pentru a avea bani de farduri si rochii, de cheltuielile casei se ocupa partenerul.

Este sub mandria unui barbat sa accepte ca partenera lui castiga mai mult. Aceasta prejudecata deriva putin din prima. Cum va reusi un barbat sa ramana „main provider” daca are salariul mai mic? La un moment dat s-a ridicat o astfel de problema in compania in care lucram spre surprinderea mea, chiar daca rolul barbatului era diferit de cel al partenerei si ii diferentia nivelul de experienta si de responsabilitate. Atunci, e norma sa egalam salariul managerului isi al subordonatului pentru a nu crea tensiuni familiale? Sau mai bine sa promovam barbatul dintr-un inceput ca sa nu mai avem probleme?

Femeile nu sunt manageri buni pentru ca sunt sensibile, au PMS si iau greu decizii. Prin deductie, un manager bun este dur, nu are PMS si ia usor decizii. Well, cunosc manageri cu aceste „atuuri” si totusi nu sunt buni. Acum cateva saptamani citisem chiar din spusele unei femei director general la o companie de servicii de recrutare ca femeile nu sunt buni manageri. Sincer, am crezut ca doamna este fie aroganta (plasandu-se printre exceptii), fie inconstienta (subminandu-si rolul si competentele).

O femeie nu poate sa-si neglijeze casa si familie pentru job. But they do! Ca e corect sau nu e cu totul alta poveste. Sunt tot mai multe care renunta pana si la planurile de a intemeia o familie in favoarea carierei. Fac ore suplimentare, calatoresc in interes de serviciu, lucreaza in weekend.

Femeile nu sunt orientate pe rezultate si pe profit. E adevarat ca majoritatea femeilor sunt orientate pe relatii si factorul uman in business insa sa nu uitam ca ne indreptam catre un nou tip de organizatie unde perceptia asupra omului ca masina care produce profit si incaseaza salariu nu mai este viabila. Dar acesta e un subiect pe care as vrea sa-l detaliez distinct cu alta ocazie.

Voi ce argumente ati gasit?

Anunțuri
27 comentarii leave one →
  1. inhr permalink
    Iulie 22, 2008 8:39 pm

    interesanta tema 🙂
    Ca si alte teme similare (femei vs barbati) cred ca poate fi dezbatuta la infinit.

    Ma arunc totusi cu cateva posibile explicatii/speculatii:

    – barbatii risca mai mult – lucru care se intampla si la negocierea salariului si la alegerea jobului
    – din experienta, barbatii au mai multa incredere in ei (de multe ori poate fi numita si ingamfare) si se autoevalueaza la un nivel mai ridicat;

    Pe de alta parte cred ca intre profesionistii cu studii superioare nivelul veniturilor se echilibreaza destul de mult. Diferenta creste in mediul rural si pentru persoanele fara studii superioare.

  2. Ego permalink
    August 1, 2008 10:27 am

    wow, surprinzator ca in anul 2008 mai pot exista intrebari de genul: cate femei savant au fost?
    explicatia e f simpla – e o chestiune de evolutie, educatie, si cultura. daca stam sa ne gandin in trecut, acum 100 de ani, 200 de ani si mai mult, care era rolul femeii in societate? si mai bine spus, care erau relatiile intre femei si barbati? fetele erau invatate de mici ca trebuie sa fie dragute, finute, sa zambeasca frumos, sa stie sa intretina o discutie de societate insa niciodata sa nu se bage in treburile barbatilor. acestia erau invatati sa fie puternici, sa faca bani, sa intretina familia… cel mai trist mi se pare cazul barbatilor: ce cereau barbatii de la femei? sa-si puna o rochita draguta, putin fard, sa fie cochete, sa zambeasca, sa fie seducatoare… ce cereau femeile de la barbati? sa fie puternici, respectabili, sa le trateze frumos, sa faca bani, sa le cumpere lucruri dragute, sa intretina o casa, etc. automat pretentile femeilor erau mai mari, deci barbatii au trebuit sa se lupte sa fie mai buni, mai inteligenti, mai bogati, mai puternici. femeile trebuiau doar sa arate bine. din pacate acelasi lucru este valabil si in ziua de azi, insa cu mai putina finete din partea ambelor sexe. mamele ne-au spus cand eram mici: cand cresti mare sa-ti gasesti pe unul destept, frumos si cu bani si sa te mariti. prin urmare, fetele tinere umbla prin magazine toata ziua dupa hainute cat mai dragute si sexi, iar barbatii muncesc pentru a strange bani sa-si ia masina ca sa le placa fetitelor sexy si cochete. trist, nu? ca nici unii nici altii nu-sii doresc ceva mai mult, ceva mai multa „substanta”. fireste, exista si exceptii, dar acestea nu infirma regula. in fiecare generatie povestea se repeta, putin altfel. cu secole in urma era de prost gust sa fii prea culta si informata (si mai ales sa lasi asta sa se vada), ca femeie, iar in ziua de azi, o parte se zbat sa ajunga femei independente si de succes, pentru a nu fi la mana barbatilor, iar cealalta parte se gandeste de ce s-ar mai chinui daca pot avea totul cu ajutorul catorva artificii cosmetice. destul de trist, nu?

  3. August 2, 2008 11:01 am

    Buna argumentatie Ego. Si acum 200 de ani si astazi femeile acelea independente sunt considerate tot NF, frustrate, incomode si neatractive atat de barbati cat si de femei. Deci, de ce ai vrea sa castigi mai mult decat un barbat cu pretul de a fi izolat social? 🙂

  4. Orfeu permalink
    August 2, 2008 5:57 pm

    Una din cartile mele preferate e „Pe aripile vantului.” Patetic, stiu, dar femeia aia e unu’ din cele mai bine creionate personaje din literatura ce mi-a cazut in mana. Nu stiu daca femeile cad prada atat de mult prejudecatilor, dar sa nu remarcam ca uneori ele si profita de ele, de genul o fusta scurta la un examen de sofat sau mai stiu eu ce, un profesor este in general mai intelegator fata de o eleva bla bla bla.

    DAR de multe ori am constatat ca femeile sunt mai putin deschise decat barbatii exact la problemele femeilor. Mai ales cele in varsta, au o atitudine de genul „eu la varsta ta am facut, am indurat si … tu ce ai sa nu faci la fel.”

    Stiu ca in general spunem ca o carca de barbati trebuie sa isi revuzuiasca atitudinea, dar nici femeile nu sunt nevinovate.

    Cat despre prima mea replica ca „fiindca atata merita,” ma refeream ca la salariu intervin negocieri si alte prosti. Intr-o firma de exemplu o tipa, netehnica (nu stiu de ce e un handicap asta) a avut bonus mai mare decat cei tehnici (de vreo 10 ori mai mare, si nu vb de bonusuri mici), desi singurul lucru pe care ea il face e sa vb la telefon cu clientii. Acuma, ma intreb daca unele colege nu s-au gandit ca mai facea si altceva in timpul liber …

  5. August 2, 2008 9:03 pm

    Orfeu, m-a amuzat teribil partea cu colega care a luat bonus desi „nu facea altceva decat sa vorbeasca la telefon cu clientii”. Probabil si ea se intreaba de ce naiba au aia de la dezvoltare salarii asa mari cand toata ziua nu fac decat sa stea cu ochii in calculator si pe deasupra mai vin si tarziu.

  6. Orfeu permalink
    August 2, 2008 9:31 pm

    Eu o apreciam, scuze, voiam sa para ironic. Parerea mea e ca isi merita bonusul, fiindca eu sigur nu aveam chef sa vorbesc cu clientii. Am lucrat cu unii din ei si daca vreodata unu imi va cadea in mana il voi freca de o sa ii iasa untu’. „I don’t have to care, I’m the client” Ca fapt divers, unii au ajuns pe cealalta parte a baricadei si au dat chix, rata e remarcabila, 100%. Replica: ” Bai, eu parca nu eram asa …” Niste tampiti monsher!

  7. Ego permalink
    August 4, 2008 3:51 pm

    pt mike_ppc : intre primii 6 sahisti din lume se afla o femeie… think about that 😉

  8. August 6, 2008 7:11 pm

    Apreciez egalitatea intre sexe!
    Tot ce doresc femeilor care simt ca nu castiga cat
    cat barbatii este sa vina cat mai curand ziua
    in care sa li se ia sa castige mai putin decat
    barbatii si sa faca ceva in legatura cu asta.
    Meritati! Puteti aduce valori superbe unei afaceri
    si puteti trai viata pe care o doriti!

    Alex
    http://www.dominainafaceri.alextita.com

  9. August 18, 2008 10:39 am

    Femeile castiga mai putin pentru ca traim intr-o societate patriarhala cu legi facute de barbati egoisti pentru barbati

  10. Decembrie 4, 2008 12:30 pm

    „pt mike_ppc : intre primii 6 sahisti din lume se afla o femeie… think about that”

    Ego, am subliniat in comentariul meu (cu CAPS): „dar de ce la un sport ca sahul (care nu presupune efort fizic) performantele (IN MEDIE) ale femeilor sunt mult inferioare celor ale barbatilor ??”

    Totdeauna o sa existe si exceptii, dar MEDIA spune cu totul altceva.
    Nu stiu unde ai gasit tu informatia (cu o femeie in primii 6).
    http://ratings.fide.com/top.phtml?list=men
    In acest link, singura femeie din primii 100 este Judit Polgar (locul 27). Urmatoarea are un coeficient mai slab decat locul 100: http://ratings.fide.com/top.phtml?list=women
    De altfel, la femei se vede clar: prima are 2711, a 2-a 2618, iar de la locul 3 – 2578. Diferentele fata de barbati sunt uriase – mai ales daca elimini exceptiile.

  11. ZweiStein permalink
    Ianuarie 20, 2009 10:39 pm

    Femeile nu vor sa accepte ca au un IQ mai mic ca barbatii.Daca cineva le zice ca sunt mai putin inteligente decat barbatii,acel cineva va fi etichetat cu „porc,misogin,etc”.Majoritatea savantilor au fost intr-adevar barbati!Femeile sunt facute cu creier mai mic,dar destul de mare sa fie incapatanate.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: