Skip to content

Cautand jobul perfect

August 16, 2007

Credeam ca ne-am lamurit o data pentru totdeauna ca perfectiunea nu exista si azi vad ca cineva isi cauta jobul perfect pe Google. 🙂 Ce-o fi fost in capul lui/ei? Are totusi meritul ca mi-a dat o tema de poveste pentru astazi. 

 Banuiesc ca suntem cu totii de acord ca am trecut de epoca in care important era sa-ti gasesti un job si sa ti-l pastrezi cat mai mult, ideal pana la pensie. Asta inseamna ca acum, noi – angajatii – am ajuns sa avem un cuvant de spus in alegerea unui job. Am inceput sa uzam din ce in ce mai mult de dreptul de a refuza o oferta care nu e pe masura asteptarilor.  

Acum cateva luni un prieten care este programator isi pusese in cap sa-si schimbe jobul cu unul mai bun (in cazul lui – unul mai bine platit) astfel ca, o data “iesit pe piata”, invitatiile la interviu au inceput sa curga si de asemenea ofertele. Si brusc s-a trezit cu urmatoarea dilema: nu stia pe cine sa aleaga (ca angajator), ofertele financiare fiind similare. Ca de obicei cand dau un sfat, am evitat sa-i dau o solutie sau alta si l-am indemnat sa se gandeasca care ar fi  criteriile cele mai importante pentru el in alegere angajatorului si jobului si pe baza lor sa faca o ierarhie. L-am initiat inclusiv in tainele barfitului angajatorilor, el nestiind inca site-ul www.desprefirme.com. J  

Ceea ce vreau sa spun este ca atunci cand alegeti dintre mai multe oferte este sanatos sa tineti seama de urmatoarele lucruri:

–  faceti introspectie si puneti pe hartie cu sinceritate care sunt lucrurile cele mai importante pentru voi ( si ce daca mama te indemana sa alegi jobul cel mai stabil daca tu apreciezi faptul ca este incurajat spiritual intreprinzator);

   nu conteaza ce e important pentru X sau Y din cunoscutii tai, conteaza ce e important pentru tine (fie ca e vorba de renumele firmei, salariu, stabilitatea jobului, posibilitatea de a calatori in strainatate etc.)

     gandeste pe termen lung, nu pe cateva luni;

     afla cat mai multe despre firmele care ti-au facut oferta;

–  dat fiind dezechilibrul prezent intre oferta mai mare de joburi comparativ cu ofertantii de munca, s-ar putea ca unii angajatori sa-ti promita marea cu sarea ca sa te convinga sa accepti oferta lor;

    insista sa-ti cunosti seful si cel putin unul din colegi chiar daca nu e in procedura de selectie;

     pune intrebari privind aspectele negative de care te temi sa se repete fata de jobul anterior.

Pentru ca nu prea ma impac cu notiunea de perfectiune in ceea ce priveste umanul, o sa spun ca nu exista jobul perfect, ci jobul potrivit care insumeaza o serie de caracteristici pe care le alegeti personal cum ar fi: se inscrie in planurile voastre de cariera, va da satisfactie ca faceti ce va place, va asigura resurse pentru a va mentine nivelul de trai dorit, pune in valoare punctele voastre forte etc.

  

Si asa cum angajatul vorbeste de jobul potrivit, angajatorul are o alta notiune corespondenta: candidatul/angajatul potrivit pentru un job. Dar asta e alta poveste.

De obicei, cand suntem nemultumiti de ceva la locul de munca, redefinim notiunea de job potrivit si pornim in cautare. Insa, inainte de a va decide sa plecati de la un job, opriti-va sa va ganditi daca:

         ati incercat sa discutati si sa solutionati nemultumirile pe care le aveti (ati fi surprinsi, dar o discutie sincera poate rezolva multe neintelegeri);

         nemultumirile voastre pot fi solutionate schimband compania (se intampla de multe ori ca ore suplimentare sa trebuiasca sa faceti peste tot in domeniul in care lucrati si acesta e doar un exemplu);

         nu cumva veti sfarsi prin a va solutiona unele probleme existente dar va veti trezi cu altele (de exemplu: plecati de la un job pentru ca nu vi s-a mai marit salariu de un an si la noul job desi ati obtinut creterea pe care o sperati,va confruntati cu un sef de cosmar).

 Si asta pentru ca potrivirea (pe care unii o numesc perfectiune) cu jobul necesita efort de ambele parti, ca intr-o casnicie. Uneori, conditiile pe care ni le dorim pot fi create daca nu exista insa, daca luam o atitudine pasiva, jobul potrivit s-ar putea sa fie doar o himera.

Anunțuri
4 comentarii leave one →
  1. Orfeu permalink
    August 17, 2007 11:47 am

    Mereu se compara slujba cu o casnicie. Cum e insa mai bine, sa ai o slujba ok, sau o casnicie fericita. Pe ambele?

  2. Cristina permalink
    August 17, 2007 1:23 pm

    Depinde ca te face fericit…

  3. Orfeu permalink
    August 17, 2007 2:11 pm

    Cunosc unii care preferau sa stea la servici decat sa ajunga acasa.

  4. Cristina permalink
    August 17, 2007 2:16 pm

    Mda, in cazul acesta sunt doua variante: ori munca ii facea fericiti, ori sotiile nefericiti 😛

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: