Comentarii pentru: Referinte pe bune http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/ Just another side of me: povesti, observatii, opinii, analize Thu, 28 Aug 2008 14:28:12 +0000 http://wordpress.org/?v=MU hourly 1 By: Cristian http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/#comment-1032 Cristian Tue, 12 Aug 2008 15:18:58 +0000 http://mywebside.wordpress.com/?p=362#comment-1032 Exista cearta de moment si exista si raca, ura care nu se uita cu una cu doua. Iar unii manageri mai sunt si bulangii ca sa zic asa si de-abia asteapta sa-ti puna bete in roate. Recomandarile pozitive le-ai primit poate din cauza ca plecarea n-a fost asa de tensionata. Exista cearta de moment si exista si raca, ura care nu se uita cu una cu doua. Iar unii manageri mai sunt si bulangii ca sa zic asa si de-abia asteapta sa-ti puna bete in roate. Recomandarile pozitive le-ai primit poate din cauza ca plecarea n-a fost asa de tensionata.

]]> By: Hrisant http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/#comment-617 Hrisant Fri, 28 Mar 2008 03:31:55 +0000 http://mywebside.wordpress.com/?p=362#comment-617 E bine sa obti referinte despre candidati in mod cat mai direct de la fostul lui angajator , si de ce nu , si de la alti angajatori anteriori. Cu cat ai mai multe informatii cu atat poti citi mai corect printre randuri. Oricum, cea mai proasta idee este sa te bazezi numai pe flerul personal E bine sa obti referinte despre candidati in mod cat mai direct de la fostul lui angajator , si de ce nu , si de la alti angajatori anteriori. Cu cat ai mai multe informatii cu atat poti citi mai corect printre randuri. Oricum, cea mai proasta idee este sa te bazezi numai pe flerul personal

]]> By: Cristina http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/#comment-610 Cristina Wed, 26 Mar 2008 20:52:13 +0000 http://mywebside.wordpress.com/?p=362#comment-610 @Nona: E adevarat ca este foarte greu sa-ti asumi o parere negativa si mai ales una transanta. Trebuie sa te gandesti la impactul ei asupra celui care o primeste si de cele mai multe ori, ca sa nu gresesti, preferi sa nu mai dai feedbackk. @Nona: E adevarat ca este foarte greu sa-ti asumi o parere negativa si mai ales una transanta.
Trebuie sa te gandesti la impactul ei asupra celui care o primeste si de cele mai multe ori, ca sa nu gresesti, preferi sa nu mai dai feedbackk.

]]> By: Nona http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/#comment-606 Nona Wed, 26 Mar 2008 18:08:14 +0000 http://mywebside.wordpress.com/?p=362#comment-606 Ai dreptate. Sunt multi factori importanti. Cine recomanda, care au fost situatiile prin care cuplul manager-subaltern au trecut, etc. Multi manageri dau referinte pozitive orice ar fi. NU mi se pare corect. Intradevar daca o persoana are o carenta nu o voi reliafa in referinta ci mai degraba o ocolesc insa nici cu as spune despre o persoana dezordonata ca este organizata. M-as rezuma sa enumar calitatile de genul creativitate, intuitie etc lasand sa se intrevada ca daca nu am mentionat ordinea si rigoarea ele ar putea sa lipseasca. Acum, referitor la angajatii groaznici, am avut o experienta nefasta cu un om, si pot spune cu certitudine ca acele trasaturi de personalitate care si-au facut simtita prezenta in mod negativ vor aparea intr-o forma sau alta oriunde se va angaja ulterior. Am aflat ca a aplicat si la Vodanet cand tu inca lucrai acolo. Si m-am bucurat sa aflu ca l-ai respins. M-am abtinut sa iti trimit ceva despre el, cunoscandu-ti skillurile si flerul. Dar daca l-ai fi angajat ti-as fi trimis :)! Ai dreptate. Sunt multi factori importanti. Cine recomanda, care au fost situatiile prin care cuplul manager-subaltern au trecut, etc.

Multi manageri dau referinte pozitive orice ar fi. NU mi se pare corect. Intradevar daca o persoana are o carenta nu o voi reliafa in referinta ci mai degraba o ocolesc insa nici cu as spune despre o persoana dezordonata ca este organizata. M-as rezuma sa enumar calitatile de genul creativitate, intuitie etc lasand sa se intrevada ca daca nu am mentionat ordinea si rigoarea ele ar putea sa lipseasca.

Acum, referitor la angajatii groaznici, am avut o experienta nefasta cu un om, si pot spune cu certitudine ca acele trasaturi de personalitate care si-au facut simtita prezenta in mod negativ vor aparea intr-o forma sau alta oriunde se va angaja ulterior. Am aflat ca a aplicat si la Vodanet cand tu inca lucrai acolo. Si m-am bucurat sa aflu ca l-ai respins. M-am abtinut sa iti trimit ceva despre el, cunoscandu-ti skillurile si flerul. Dar daca l-ai fi angajat ti-as fi trimis :)!

]]> By: licurici http://mywebside.wordpress.com/2008/03/25/referinte-pe-bune/#comment-603 licurici Tue, 25 Mar 2008 13:37:27 +0000 http://mywebside.wordpress.com/?p=362#comment-603 citesti printre randuri :) citesti printre randuri :)

]]>